Zatrzymanie wynagrodzenia przez pracodawcę

Jeżeli pracodawca wstrzymał wynagrodzenie lub nie wypłacił w całości uzgodnionej sumy istnieje możliwość, że postąpił niezgodnie z obowiązującym prawem. Proszę o zapoznanie się ze specjalną broszurą Citizen Advice Bureau dotyczącą takiej sytuacji.

http://www.adviceguide.org.uk/e_employer_witholds_your_pay_polish.pdf

(RC)

Może Ci się również spodoba

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.